有給休暇5日義務化
1: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR] 2019/02/02(土) 15:48:25.00 ID:xDu1RKAZ0● BE:659060378-2BP(8000)
 2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。

具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、そのうち5日間は基準日)から1年以内に、労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。

ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、「年次有給休暇の計画的付与制度」により有給休暇を取得させた場合は、その日数分は上記の義務を免れる。

2019年4月以降、最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

引用元記事
https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/

3: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [CN] 2019/02/02(土) 15:49:28.70 ID:IkBA6Ope0
たった5日っすかw

945: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/03(日) 12:53:47.04 ID:7lvhddjh0
余計な事すんなよ……

4: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/02(土) 15:49:36.27 ID:nQimsXI50
先に週休5日を義務化しろよも~

10: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/02/02(土) 15:50:30.40 ID:5Ywv+lam0
>>4
これだ。休出ばっかりの企業の多いこと多いこと

106: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/02(土) 16:25:03.43 ID:E1vnhnwh0
>>10
これだ。とか言ってんじゃねーよ
週休5日がいいならアルバイトでもしてろクズ

719: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2019/02/03(日) 01:50:32.03 ID:7Wg0jNW60
>>106
社畜の洗脳っぷりは凄いっすね

5: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2019/02/02(土) 15:49:39.38 ID:ifPOj7XR0
たった5日ってやる気ゼロかよ

674: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/02(土) 23:06:25.36 ID:Ay9GNQOf0
>>5
企業が好きに5日指定できる、ということだぞ。仮に20日指定できるとなったら、自分で好きに取れなくなる。
うちは盆と年末年始の休暇がなくなって有給消化日に指定されたよ。

6: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2019/02/02(土) 15:49:45.16 ID:5Ywv+lam0
抜け道絶対作るよな

258: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2019/02/02(土) 17:49:53.58 ID:V9JeLgMx0
>>6
出勤日数5日増やすとか

352: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/02(土) 19:32:16.47 ID:ov04gSIH0
>>258
ほんとそれ。全国の中小ブラックがそれやって終わり。世界唯一無二の過労死大国で「はたらきかたかいかく」なんて無理

8: 名無しさん@涙目です。(catv?) [BR] 2019/02/02(土) 15:49:57.56 ID:44vjW6ND0
チッ、有給やるよ
でも休日出勤な

557: 名無しさん@涙目です。(庭) [IN] 2019/02/02(土) 21:31:53.39 ID:Dkp7kWz00
>>8
絶対これになる

12: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [MX] 2019/02/02(土) 15:50:42.45 ID:IcqhB8eX0
5日だけかよ 全消化義務化しろよ!

51: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US] 2019/02/02(土) 16:00:08.52 ID:ZfuqOzPSO
>>12
急な不幸や自身の病気や怪我で休まざるを得ない時も有るから、
全部消化を義務付けされると自身が困るよ。

213: 名無しさん@涙目です。(catv?) [SA] 2019/02/02(土) 17:24:03.11 ID:Rt3jQBSa0
>>51
この理屈を言う奴は馬鹿

14: 名無しさん@涙目です。(栃木県) [CN] 2019/02/02(土) 15:51:06.19 ID:2lmMTx7X0
取得したのどうやって全企業調べるんだ?今でさえ残業時間改ざんしてる会社多いのに無理なんだよ日本にはそういうのは

21: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2019/02/02(土) 15:53:27.69 ID:oeNZinQz0
>>14

申告すればいいじゃん

688: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/02(土) 23:28:02.70 ID:0SAc4rtb0
>>21
申告しても労基職員が全然足りないので何にもできないらしいですよ。

16: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/02(土) 15:52:06.12 ID:NYPILlir0
有給取った日に趣味で出社するのはセーフだから

716: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/03(日) 01:38:54.50 ID:23SgXink0
>>16
こうなりそうなんだよなぁ
日本文化の闇

17: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [MX] 2019/02/02(土) 15:52:09.97 ID:IcqhB8eX0
サービス出勤年10日!

18: 名無しさん@涙目です。(空) [CA] 2019/02/02(土) 15:52:14.47 ID:UkWo3AhL0
そもそも有給なんてないんだけど…

19: 名無しさん@涙目です。(広島県) [IE] 2019/02/02(土) 15:53:12.95 ID:9eJ5TLwv0
おまえらどんな職場で働いてるんだよ

20: 名無しさん@涙目です。(東京都) [BR] 2019/02/02(土) 15:53:20.00 ID:T1Fj+nWU0
年末年始やお盆のあたりに有給休暇使用推奨日を設けて繋げてもらうのが一番かな

671: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/02(土) 23:00:34.33 ID:Dlec5e+W0
>>20
お盆休みがなくなってそこに有給当てろって言われるんだぞ

23: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2019/02/02(土) 15:54:15.69 ID:1C40Nojn0
つまり、今までは週末や祝祭日の出勤でも時間外手当を貰えてたホワイト従業員が、お小遣い稼ぎ出来る手段が無くなると言う事。

25: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2019/02/02(土) 15:55:05.30 ID:iAfZABJu0
うちは強制的に全消化だよ
夏休みはのんびりと避暑地に行く

26: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [US] 2019/02/02(土) 15:55:42.48 ID:05IlhnMl0
>>25
人生イージーモードで羨ましい

39: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2019/02/02(土) 15:58:20.13 ID:Z9SfvZwF0
祝日増やした方が手っ取り早い

683: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2019/02/02(土) 23:18:35.27 ID:Ay9GNQOf0
>>39
サービス業は祝日増えるほうが休めなくなるんだぞ。

41: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/02/02(土) 15:58:40.38 ID:4eU8v+O00
別に有給はいいけど、強制して処罰とかやっぱり役人の発想だと思うわ。
ノルマとかあったり営業とかだと休日出勤してなんとか達成して給料もらえる会社もあるのに、完全に土日休んでさらに有給取らせたら自○者増えるんじゃない?
少ない日数でノルマやれとパワハラ。会社とは前年以上の利益出さなきゃいけないのに、休めと指導。
訳分からんことになるぞ。

52: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] 2019/02/02(土) 16:00:23.26 ID:oVqg8rsu0
>>41
なるほど(´・ω・`)

310: 名無しさん@涙目です。(東日本) [US] 2019/02/02(土) 18:49:41.29 ID:UAMaO39m0
>>41
本物の社畜を見た

335: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2019/02/02(土) 19:13:07.16 ID:9z8KI01o0
>>41
言うこと聞かないなら縛るしかなくない?
ペットの躾といっしょや

551: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/02/02(土) 21:29:44.21 ID:OxPVQ3f30
>>41
いや、そんな会社に存在価値はないだろう
潰れるべき

711: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2019/02/03(日) 01:00:49.50 ID:7tK+wv9F0
>>41
なかなかの社畜発想

717: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2019/02/03(日) 01:40:31.46 ID:23SgXink0
>>41
いいから休め
頑張りすぎてこれ以上おかしくなる前に

905: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/02/03(日) 11:48:33.40 ID:5776DL+x0
>>1
有給消化の義務しゃないのけ
許可しなければ同じやんけ

906: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/02/03(日) 11:50:02.35 ID:JwnHWXef0
ここにコメしてる殆どの人みたいに、有給取ったら怒られるとか取れないとかの会社じゃないけど、有給5日取れとか勝手に決めつけられても嫌だわ。
好きにさせろって。

928: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/02/03(日) 12:36:08.28 ID:2w4VDMkP0
結局自由に使える有休が5日減る法案だな

952: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/02/03(日) 12:58:10.63 ID:AiXnG+ag0
週休二日の義務付けと土日定休の廃止をすれば
労働の効率化が進むだろうに


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元スレ
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1549090105/