鈴木さん速報

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    お金のまとめ

    1: ソリブジン(茸) [GB] 2023/03/12(日) 22:03:37.37 ID:Ys4TiWrx0● BE:788192358-2BP(10000)
     三井住友海上火災保険は4月から、育休を取得した社員の同僚に最大10万円の一時金「育休職場応援手当」の支給を始める。職場全体で育休が快く受け入れられる環境を整備し、少子化対策に貢献する狙いがある。

     支店を含む全社員を対象とし、支給額は職場の規模や育休取得者の性別に応じて決める。小規模の職場は同僚の負担が大きくなるケースが多いため、手当を増やす。大手企業では珍しい取り組みだ。

     例えば13人以下の職場で育休取得者が女性の場合、同僚に各10万円を支給する。取得者が男性の場合、育休期間が女性より短い実態を踏まえ各3万円とする。41人以上の職場で取得者が女性なら各1万円、男性なら各3000円とする。約1万7000人の社員の半数以上が13人以下の職場で働いているという。

     同社は子育て支援に力を入れており、子どもが生まれた男性社員の1か月以上の育休取得を推進している。今年度は約600人の育休取得が見込まれるという。

    引用元
    【【朗報】育休を取ったら「同僚に」最大10万円の手当を支給する企業が現れる】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し 2022/05/17(火) 21:23:23.43 ID:QqZDRosMd
    スロットとパチンコのまとめ鈴木さん速報

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    1: 風吹けば名無し 2022/04/11(月) 18:01:55.03
     日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。
     
    働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を・・・(記事の続き・詳細は引用元にて)

    引用元


    【日立製作所、給料そのままで週休3日にできる制度を導入。他の企業も見習うべきだろ】の続きを読む

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