三重・伊賀労働基準監督署は、時間外・休日に関する労使協定（36協定）で定めた限度時間を超えて労働者に違法な残業をさせたとして、
まねきや硝子㈱（大阪府東大阪市）と同社代表取締役社長、および伊賀工場（三重県伊賀市）の工場長を労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で津地検伊賀支部に書類送検した。
同社は平成28年12月、伊賀工場で働く労働者９人に対して36協定の限度時間を超えて、１日最長９時間40分、１週間最長40時間の違法残業をさせていた。
１カ月当たりの最長残業時間は159時間50分に達している。
伊賀工場に実施した監督指導で違法残業の実態が発覚し、捜査に着手している。
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https://www.rodo.co.jp/column/38843/
「喫煙者には住みにくい世の中になった......」――そんな愚痴を、あちこちで耳にする。なにしろ店は次々と禁煙になり、非喫煙者からは「タバコ臭い」だのなんだの罵られ、今や自宅の敷地内で吸っていてさえ、「煙が流れてくる」と叱られるのだから。
もちろん、歩きタバコや吸い殻のポイ捨てなど、ルールが守れない喫煙者が非難されるのは当然のこと。だが喫煙者の話を聞くと、ルールやマナーをきちんと守って、身を縮めるようにしてタバコを吸っていても、なお追い打ちをかけるように、ほとんど理不尽としか思えないクレームを受けることがあるというのだ。
(中略)
