パチンコまとめ

1: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:33:03 ID:Bj4i
１万円かな





見逃し厳禁セール



2: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:33:25 ID:Bj4i
どう思う？
法律が許すなら

79: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:51:21 ID:Pkp8
>>2
20年くらい前は有給の買い取りってあったやで。月給の日割りの額やろうけど、

3: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:33:27 ID:zmYd
五百円

4: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:33:36 ID:Bj4i
>>3
やっす

6: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:34:05 ID:zzvq
月給の日割り分やろ

11: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:34:41 ID:Bj4i
>>6
じゃあ１万になるけど？

20: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:37:26 ID:zzvq
>>11
ワイはもう少し多い

7: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:34:15 ID:rANl
２万くらいちゃう

8: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:34:20 ID:aBg3
権利放棄する上に休めないなら日割より高くないと割に合わなくね？

14: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:35:22 ID:FX0Y
>>8
なるほど
本来は好き勝手休んだ上に金もらえるはずだものな
じゃあ二万円で

16: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:36:10 ID:aBg3
>>14
せやろ
休みの行動で得られるプライスレスな体験に値段を付けるなら？という発想じゃないと足下見られるで

18: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:36:51 ID:Bj4i
>>16
プライスレスじゃないんだよなぁ
実際に買い取らせてもらってるわけだから

10: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:34:35 ID:FX0Y
>>1
ワイも一万と思った
まだ高校生だけど

12: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:34:50 ID:QGMV
高校生で有給換金の話してる時点で社会悟りすぎや

15: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:35:22 ID:Bj4i
>>12
これがさとり世代か

13: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:35:20 ID:Ikc3
買取なら1万より少なくてもええけど消化義務あるんならしっかり満額出してほしいわね

17: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:36:20 ID:Bj4i
月給を２０で割った～とか言ってる奴
年収を２４０で割った額の方が妥当じゃね？

22: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:37:44 ID:rANl
>>17
給与明細に出ない会社が労働者にたいして負担している金額はもっとあるんですが・・・
それが本来の報酬

27: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:38:24 ID:Bj4i
>>22
明細に出ない分はここで議論する意味なくね

30: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:38:43 ID:rANl
>>27
頭おかしいのかお前

39: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:41:21 ID:Bj4i
>>30
有給で休んでる間も社会保険料かかってるんですが…
経営者目線にもなってみようね

25: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:38:09 ID:VU0J
基本給を月の出勤時間で割って8をかけた額

44: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:42:48 ID:ean6
日給換算なら２万円やね

43: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:42:41 ID:q6cv
お金はいいからなんか美味いもんよこせ?

46: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:43:28 ID:Bj4i
>>43
有給の代わりに現物支給でええんか

47: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:43:44 ID:C5yK
普通に月給を20日くらいで割った額渡せばええやん

58: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:46:49 ID:qMHb
2万5000～3万だな

62: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:47:42 ID:thx0
有給を現金支給に変えるってそれタダ働きってこと？

59: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:46:56 ID:q6cv
なんかいつの間にか有給減ってるしよくわかんないや?

60: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:47:12 ID:Bj4i
>>59
有耶無耶にされてて草

61: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:47:33 ID:Bj4i
ちゃんと労働者の権利行使しろよ
まぁ昇進に響くかもしれんが

64: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:47:58 ID:4r6U
会社は別に年休取ってもいいよって態度というか推奨してるんだが、
仕事が減るわけじゃないから、皺寄せは有休前後の自分に来ちゃうんだよ
そうするととりたくない

65: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:48:42 ID:Bj4i
>>64
自分の仕事量もちゃんと管理できない奴ならそらね

71: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:49:29 ID:ean6
実際有給の買い取りなんてやってる会社ないやろ
希望退職募った時ぐらいじゃねぇの

73: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:49:54 ID:C5yK
>>71
違法定期

78: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:51:21 ID:Vhwu
割って日当相当にするのが落としどころやないか

77: 名無しさん＠おーぷん 25/10/13(月) 16:51:12 ID:qMHb
時給3000～3500円だから2万5千～3万弱くらいは欲しいな



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